若手×管理職で学ぶ！組織力強化実践セミナー～部下が辞めない育つ声のかけ方セミナー（経営者・管理職向け）～

セミナーの概要

「また辞めた…」を繰り返さないために、必要なのは“指示”ではなく“聞き方”です。

何度伝えても動かない
指示待ちで自分から考えない
せっかく採用してもすぐ辞めてしまう――

その原因は、部下の能力ではなく
上司の“関わり方”にあるかもしれません。

本セミナーでは、
部下が自ら考え、動き、成長していくための
“たった1つの聞き方・声のかけ方”を実践的に解説します。

✔ 部下が「自分で考えてみました」と言うようになる
✔ 指示待ちから“自走型人材”へ変わる
✔ 離職が減り、組織が安定する

怒らずに成果を上げる、
これからのマネジメントの在り方を身につけます。

さらに、5月7日開催の
「上司に『できるね』と言われる報連相のコツセミナー（新人～3年目向け）」に
若手社員が参加することで、

👉 若手の「伝え方（報連相）」
👉 上司の「受け止め方（聞き方）」

が同時に改善され、
“伝わらない・動かない”のズレが解消されます。

片方だけでは変わらない。
上司と部下、両方が変わることで組織は変わる。

人が辞めない、育つ組織づくりを、
このセミナーから始めませんか。

 

セミナーの詳細