雇用しない人材（副業・兼業プロ人材）活用個別相談会

個別相談会の概要

💡「人を採用しなくても、経営課題は解決できる！」プロの力を必要なときに、必要な分だけ。

「DXや業務効率化を進めたいけれど、ノウハウや人材がいない…」

「新しい販路を開拓したいけれど、効果的なPR方法が分からない…」

「新商品や新サービスを企画したいけれど、社内だけではアイデアがまとまらない…」

「専門人材を採用したいけれど、採用コストや人件費が心配…」

そんな経営課題を抱える中小企業・小規模事業者の皆さまへ！

山梨県よろず支援拠点では、山梨県プロフェッショナル人材戦略拠点との連携企画として、**「雇用しない人材（副業・兼業プロ人材）活用 個別相談会」**を開催します。

👥 「採用する」だけが、人材不足を解決する方法ではありません！

副業・兼業プロ人材とは、企業などで培った専門知識やスキルを活かし、副業・兼業という形で企業の経営課題の解決を支援する人材です。

例えば、DX・業務改善、販路開拓・広報、新規事業の企画、人材不足への対応など、社内だけでは解決が難しい課題に対して、外部の専門人材の力を活用することができます。

副業・兼業プロ人材の活用には、次のようなメリットがあります。

• 必要なときに、必要な分だけ専門人材を活用できる

• 正社員採用に伴うコストやリスクを抑えられる

• 即戦力となる専門スキルや新しい視点を取り入れられる

• 短期間のプロジェクトから取り組むことができる

今回の相談会では、副業・兼業プロ人材の活用方法やマッチングの進め方について、専門家が個別にアドバイスします。

「どのような業務を依頼できるの？」「費用はどのくらいかかる？」「自社でも活用できる？」といった基本的な疑問も、お気軽にご相談ください。

🚀 人材不足を理由に、事業の成長を諦めない！

「人を雇う」から「プロの力を活用する」へ。

自社に必要な専門スキルを外部から取り入れることで、これまで取り組めなかった経営課題の解決や、新しい事業への挑戦につながる可能性があります。

「専門人材を採用するほどの業務量はないけれど、プロの力を借りてみたい」という方も大歓迎です！

まずは無料個別相談会で、自社に合った人材活用の方法を一緒に考えてみませんか？

個別相談会の詳細