人手不足対策セミナー~『伝える』から『伝わる』へ。一人ひとりの成長が会社を伸ばす~

の概要
今いる社員の「本気」を引き出すこと、それが人手不足対策の第一歩です。
以下の人材に関する5つの質問に、ひとつでもYesがあれば是非ご参加ください!
【Q1】採用がうまくいかない・定着しない
【Q2】社長の思いを理解し、仕事の工夫や改善を自ら実行してほしい
【Q3】幹部社員の部下育成能力を高めた
【Q4】中高年の経験や能力を最大限に活かしたい
【Q5】日々明るく元気にやりがいを感じてほしい
の詳細
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